Да в том-то и дело, что работа оценивается в одну и ту же сумму ежемесячно - оклад-то не меняется !!!
Тем-то и интересен ввод почасовой оплаты труда:
если я пришёл в 8:30 на работу, а ушёл в 19:00, то получить должен за 9,5 часов работы (с учётом обеда) ?
Тогда в конце месяца меня на работу не пустят:
ты де уже отработал своих 176 часов в октябре, а больше мы тебе заплатить не можем...
