Советовать задним числом провести, сделать записи в журнал... это по меньшей мере непрофессионально, коллеги.
Цитата:
|
службе охраны труда должен быть хотя бы 1 чел. - основной работник с ведением трудовой книжки и который прошел обучение.
|
Не совсем. А как же с комиссией, которая должна проводить проверку знаний и протоколировать это? Выдавать на остновании протоколов проверки знаний свидетельства?
Должно быть минимум 3 человека, имеющие удостоверяющий документ на право проводить инфтруктажи по охране труда. Не обязательно их тащить по рудовым книжкам. Согласно общего (хозяйственного) приказа по предприятию в эту комиссию могут входить менелдеры по персоналу, управляющие подразделений. дирекция. Главное - наличие удостоверений. Бухгалтерия предприятия также имеет право отправить любого сотрудника на обучение и получение удостоверения за счет предприятия - так же по приказу.
Из описанной ситуации выход прост: составляется акт о том, как сложилась ситуация, подается руководителями подразделений вместе с докладнйо запиской на стол руководителю. На основании этого руководитель издает приказы - провести повторный инструктаж - вступительный и на рабочем месте. Повторить начитку лекций в размере установленного по законодательству количества часов по инструкциям, обновить выданные персоналу инструкции по охране труда на рабочем месте. И повторно провести проверку знаний и выдау удостоверений.