Показать сообщение отдельно
Старый 15.10.2009, 11:30   #14
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hr_galina Посмотреть сообщение
....коли подали вакансію в ЦЗ з чорним по білому написаними вимогами, жодного, хоча б на 50% відповідного кандидата з ЦЗ не скерували... нажаль. Зате приплив невідповідних був шалений. Подекуди- зовсім неадекватних.
У мене аналогічная ситуація! За всю мою практику роботи з персоналом - жодного спеціаліста з ЦЗ приймати на роботу не доводилося. Потік, звичайно, дуже великий, але то або алкоголіки, або зовсім неадекватні одиниці, або приходять просто "для галочки", дуже багато шаровиків і ледарів (я мовчу про кандидатів, яку зовсім не відповідають вимогам).
Я собі вважаю за потрібне не зв"язуватись з ЦЗ в відношенні пошуку кандидатів. Економлю свій час і нерви.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием