Лично из моего опыта:
Интереснее всего то, что именно такие "звездища" HR менеджмента, заседают в весьма серьёзных компаниях, обладают минимальными знаниями и отсутствием человеческих эмоций. При всём этом, они явно устраивают собственников. Значит наверное так и надо: ржать на собеседовании с кандидатом, опаздывать, когда проводим собеседование можно и покушать, покурить. Отдолжить у кандидата сотку до получки. И! Самое главное! Такие сотрудники работают в компаниях долго, не мение 5 лет!!! HELP!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
|