Цитата:
Сообщение от hr.resum
Коллеги, какой тест на конфликтность порекомендуете? либо тест или мета вопросы касательно референтности- как человек может отстоять свое мнение?
|
Ви шукаєту психологічний тест чи просто методику оцінки потенційної конфліктності в інтерв"ю?
Якщо перший, то тест на структуру стилів поведінки в ситуації конфлікта, здається тест Томаса. Хоча, як на мене, він при великому бажанні прораховується і в більшості випадків відповіді схиляються до "избегания" або "компромісу".
Якщо друге, то в інтерв"ю можна скористатись проективними питаннями, кейсами тощо.
З низовим персоналом ми іноді використовуємо проективний тест, де треба продовжити речення, але вже зі спеціалістами він не досить ефективний.
Якщо ж Вас цікавить не стільки поведінка в конфліктних ситуаціях, як можливість відстояти свою думку, то тут вже краще скористатися елементами інтерв"ю по компетенціям (убедительность в общении, решительность та ін.).