Цитата:
Сообщение от runway
А если между рекомендодателем и кандидатом был какой-то конфликт
|
Лично сталкивалась! Зам.пред. дал такие рекомендации на бывшего сотрудника, что он потом ГОД!!! не мог устроиться на работу. А причиной всему оказалось то, что кандидат обладал ценной(по мнению зам.преда) информацией.
Второй случай: кандидат дёт сам лицо ген.дира как рекомендодателя. Перед этим, кандидат проходил ещё 8 собеседований до финальной стадии ... и ему отказывали. У нас тоже везде всё Ок, всем понравился и я проверяю рекомендации. Что я выслушала, и про липовый диплом, и про невыполнение плана продаж 3 года в подряд, и про мелкое воровство... Звоню кандидату, сообщить "приятную" новость, а он мне в ответ, что ген.дир. просто не мог пережить его уход и действовал по принципу " так недостанься же ты никому"! Парня взяли уже 2 года выполняет и перевыполняет все планы. Спасибо коллегам(предыдущие 8 собеседований) которые поверили ген.диру.