Думаю подлинность диплома это не самый важный фактор в кадровой безопасности!
За время работы с компаниями в направлении кадровой безопасности сталкивались с разными ситуациями, но только один клиент заказывал проверку подлинности документов. У всех остальных стандартный список требований по проверке:
- подтверждение подлинности документов (паспорт=ИНН)
- отсутствие негатива (судимости, негативной кредитной истории)
- выявление не неуказанных кандидатом предыдущих мест работы (причина скрытия этой информации).
- и почему-то всех интересует реальная з\п на предыдущем месте работы
|