І взагалі мені цікаво, як ви перевіряєте своїх кандидатів? Наприклад, людей які можуть порекомендувати, адже написав тел. свого товариша, попередив його і все.
А про те, що в резюме % 20 "казочки" взагалі мовчу. У мене свої методи виявлення та боротьби, а як у вас?
Я знаю, що % 60 роботодавців взагалі не перевіряють інформацію з резюме: "знає як працювати і добре".
Дякую, хто відгукнувся.
|