Командированные работники
Здравствуйте! Помогите пожалуйста вот в таком вопросе! Наша организация
направила в служебную командировку часть работников для монтажа объектов
некой организации. Там работники проживают не на территории
организации-заказчика, но на территории санатория. Как я понимаю, режим
работы определяется по режиму работу командирующей организации, т.е. в нашей
организации 5-дневка с 8.00 до 17.00, а значит у наших работников в
командировке такой же график... Вопрос в следующем: можем ли мы уволить,
либо наложить дисциплинарное взыскание на командированного работника,
который будучи в состоянии алкогольного опьянения в 21.40 подрался, находясь
на территории не монтажа, а санатория, где проживают наши командированные
работники???
Спасибо Вам огромное заранее!!! Очень жду ответа!!!
|