Показать сообщение отдельно
Старый 08.10.2009, 21:13   #15
zemcerla
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для zemcerla
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 409
Вы сказали Спасибо: 416
Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andrew Kruchkoff Посмотреть сообщение
Спасибо, уважаемая zemcerla )
за присоединение к разговору..

меня честно говоря удивляет следующее:
руководители (и топы и мидл) многих компаний - прошли кучу тренингов и семинаров, и в том числе - по управленческим коммуникациям,

но почему-то применения этих знаний наболюдается крайне мало...
вопрос - почему??
Возможно потому, что так удобнее, не надо напрягатся, выдумывать эдакие штучки... У нас ТОР-это хозяин положения, он главный, он принимает решение, он платит деньги. А ВЫ ещё и про любовь говорите. Много знаете успешных ТОРов которые действительно любят свой персонал?
__________________
Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.
zemcerla вне форума   Ответить с цитированием