Татьяна, я тоже с ВАми соласен.
Двойных стандартов быть не может - иначе они просто не работают.
В пору вспомнить отличную книгу "От хорошего к великому", кстати написанную по результатам серьезного исследования.
Там как раз подтверждаются эти мысли о культуре дисциплины.
Цитата:
Сообщение от Дэйс
вернулись к классической формуле управления:
"казнить и награждать"
|
ну по поводу казнить - я не говорил...)))
термин "стимулировать", лучше чем "казнить" )) не так фатально )))