Цитата:
Сообщение от Andrew Kruchkoff
Поэтому всегда нужно решать еще два вопроса -
наличие системы "стимулов" (острой палки)),
и системы подбора люде в компанию, при которой работники подбираются не только по профессиональным компетенциям, но и с дисциплиной на уровне личной системы ценностей.
|
Абсолютно с Вами согласна.
Но еще должны быть прописаны четкие и понятные правила "игры", неукоснительно соблюдаемые не только рядовыми сотрудниками, а в первую очередь руководством. Вариант "На слабости других глядим глазами рыси, на слабости свои глазами же крота" убъет все хорошие начинания.
А в целом, дисциплина - либо она есть, либо ее нет со всеми проистекающими последствиями...
