Я согласен - что у нас часто дисциплина ассоциируется с ПАЛОЧНОЙ дисциплиной....
но это один из вариантов...
А ведь есть и другие.
Грубо говоря - дисциплину можно рассматривать в одном варианте - как армейско-тюремный вариант,
а в другом варианте - создать среду - в которой людям было-бы выгодно быть дисциплинированными.
Но при этом конечно люди не идеальны в области дисциплины.
Особенно славяне..
Поэтому всегда нужно решать еще два вопроса -
наличие системы "стимулов" (острой палки)),
и системы подбора люде в компанию, при которой работники подбираются не только по профессиональным компетенциям, но и с дисциплиной на уровне личной системы ценностей.
|