Попробуйте организовать одно или несколько обучающих мероприятий по нужной вам технологии, целевой аудиторией которых станут Junior разработчики.
Например какой-то 2х-3х часовой семинар\тренинг из серии "Code review" или "Introduction to _
нужная технология_", "_
нужная технология_ для начинающих" и т.д. Это достаточно общие темы и желающих будет много. Но здесь нужно соблюсти условия:
- Семинар должен быть бесплатным, но с ограниченным количеством мест. Тогда на него зарегистрируется большее кол-во людей.
- Регистрационная форма должна содержать фио, контактную информацию, место работы/учебы, специальность/должность. Подтверждаться регистрация должна именно через указанные контакты (мыло и телефон), чтобы вы знали, что эта инфа подлинная. Вот вам уже и достаточно данных для контактов и получения резюме.
- Информацию о проведении такого мероприятия разместить возле ВУЗов и в самих помещениях ВУЗов на досках объявлений кафедр,+везде где можете в инете.
- На семинаре люди должны понять не только суть изложенного материала, но и то, как классно работать именно у вас, должны захотеть у вас работать.
- Должен быть хотя бы минимальный раздаточный материал (инфо о компании, список вакансий, описание возможностей для молодых сотрудников).
О том, как арендовать зал, сколько человек приемлемо, кто у вас сможет провести такой сеимнар и т.д. писать не буду - это вам уже видней.
Работы много, но и результат потом приятно удивляет.