МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ИНВАЛИДОВ
ПИСЬМО от 15.09.2006 г. N 06ю-251/1657-327/2
Фонд социальной защиты инвалидов рассмотрел ваше письмо <...> и сообщает следующее.
1. Частью 5 ст. 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" установлено, что выполнением норматива рабочих мест в количестве, определенном согласно части первой данной статьи, считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных организаций инвалидов, физическим лицом, использующим наемный труд, инвалидов, для которых данное место работы является основным.
Частью 11 статьи 19 указанного Закона установлено, что норматив рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, порядок его установления определяются исключительно данным Законом. Если другими законами устанавливаются нормативы рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, либо порядок их установления, отличные от указанных в данном Законе, применяются положения данного Закона.
С учетом вышеуказанного в выполнение норматива рабочих мест засчитываются инвалиды, для которых данное место работы является основным, то есть с ведением трудовой книжки, при этом не имеет принципиального значения, инвалид достиг пенсионного возраста или нет, главное - чтобы он был трудоспособен.
2. В соответствии с ч. 1 ст. 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" (изменения от 06.10.2005 N 2960-IV) для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций инвалидов, физических лиц, использующих наемный труд, установлен норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере четырех процентов среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работают от 8 до 25 человек - в количестве одного рабочего места.
|