Показать сообщение отдельно
Старый 07.10.2009, 17:11   #13
SB-Malakut
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.09.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 40
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

to Leva
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Не соглашусь с вами - список исключений можно и нужно корректировать. А включение серъйозных заболеваний обсуждать сразу. Ведь если посмотреть на ценность страховки - она выручит сотрудника не в ситуациии насморка, а когда на лечение нужно огромные средства. Издесь вступает в игру размер страховой премии и суммы покрытия. Кто из СК согласится включить онкологию, если страховое покрытие маленькое?

И вышеописанный случай с 75000 грн оправдывает страховку
Если правильно понимать вашу дискуссию, Вы предлагаете отказаться от медицинской страховки и купить страховой продукт "Критические заболевания", который как раз служит защитой от серьезных болезней и операций?
SB-Malakut вне форума   Ответить с цитированием