Показать сообщение отдельно
Старый 07.10.2009, 17:07   #12
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Эксперт Посмотреть сообщение
Вот здесь кроется основная ошибка! Во всех страховых компаниях исключения из страховых событий (болезни) абсолютно одинаковы! Если Вы имеете ввиду онкологию, сахарный диабет, туберкулез, то только в дорогостоящих программах они идут как бонус с четкими лимитами.
Не соглашусь с вами - список исключений можно и нужно корректировать. А включение серъйозных заболеваний обсуждать сразу. Ведь если посмотреть на ценность страховки - она выручит сотрудника не в ситуациии насморка, а когда на лечение нужно огромные средства. Издесь вступает в игру размер страховой премии и суммы покрытия. Кто из СК согласится включить онкологию, если страховое покрытие маленькое?

И вышеописанный случай с 75000 грн оправдывает страховку
Leva вне форума   Ответить с цитированием