Показать сообщение отдельно
Старый 07.10.2009, 16:30   #9
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Эксперт Посмотреть сообщение
Уважаемые господа!
Не лучше ли обратить внимание на предложения вроде бы и с небольшой оплатой, но, вместе с тем и небольшой страховой суммой (вполне достаточной для лечения достаточно серьезного заболевания).
Как правило, небольшая страховая премия и сумма страхового покрытия предполагают более существенный список исключений из страховых случаев. И многие серьйозные заболевания просто не попадут в перечень страховых случаев. Не говоря уже о том, что страховой суммы может не хватить на лечение.
И тогда у сотрудника возникнет вопрос - зачем мне такая страховка?
Leva вне форума   Ответить с цитированием