Показать сообщение отдельно
Старый 07.10.2009, 15:33   #23
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zemcerla Посмотреть сообщение
Взятка, демпинг-это самые простые решение, но, мне важно что б кандидат вышел за рамки стандартного решения проблемы. Я слышала другие очень достойные ответы, эксклюзив на сервисное обслуживание, замена в кратчайшие сроки, регулярная проверка оборудования и т.д.. Как говорится:" Мы лёгких путей не ищем"! Ну, а взяток не давали из принципа и ничего не потряли.
Возможно в Вашем сегменте рынка возможна такая линия поведения, так работают с профи-технарями, не требующими и не берущими взяток.
Но остальные..., бог мой, остальные......-((((
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием