Показать сообщение отдельно
Старый 07.10.2009, 13:46   #2
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от SkyB Посмотреть сообщение
давайте делиться опытом или обсуждать - как же сохранить медицинскую страховку
Стоит попросить у страховщика детальный анализ страховых выплат по категориям выплат вашему коллективу. И проанализировать что востребовано в пакете страхования, а что нет. Невостребованные услуги, или услуги, которыми пользуется небольшое количество людей, стоит убрать (если ситуация уж совсем безвыходная и бюджета не хватает).
Кроме того, никто не отменял переговорного процесса - нужно смотреть убыточность контракта ДМС по вашему коллективу. Если убыточность невысокая можете обойтись и старой ценой и существенной скидкой.
Leva вне форума   Ответить с цитированием