Показать сообщение отдельно
Старый 06.10.2009, 10:39   #41
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Если ему отпуск вообще не надо, тогда пусть сьест свой больничный лист. И не морочит голову.

Я так понимаю
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про відпустки ,Вводиться в дію Постановою ВР
N 505/96-ВР від 15.11.96,
Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки
Щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути
перенесена на інший період у разі:


Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або
продовжена в разі
:

1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у
встановленому порядку;

У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання
встановлюється за згодою між працівником і власником або
уповноваженим ним органом. Якщо причини, що зумовили перенесення
відпустки на інший період, настали під час її використання, то
невикористана частина щорічної відпустки надається після
закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін
переноситься на інший період з додержанням вимог статті 12 цього
Закону.

Ваши действия Trine
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием