Логично - приказ это уже результат. Вот только, чтобы его написать - директора нужно убедить (ссылаясь на "что-то"), что за это нужно установить доплату, а не просто так "навесить" на человека (который и так не "жаждет этим заниматься"). Ведь не обьязательно это должен быть кадровик, еще может заниматься бухгалтерия, ОТИЗ.
__________________
Let happen whatever would happen.
|