Цитата:
Сообщение от gulliana
а где написано, что нельзя разные зарплаты для одних и тех же должностей? У нас до кризиса всегда были разные, я бы сказала индивидуальные ЗП. Ну, эт конкретно на этой фирме, вот так, представьте без фамилий в ШР и написано все разные цифры  а Гл.бухгалтеру с ФИО
Дайте ссылку на документ, почитать, просветиться. |
Пролистала законы, действительно нигде не указано, почему нельзя устанавливать разные оклады, даже, наоборот, в образцах документов на этом сайте нашла пример штатного расписания с разными окладами на одной и то же должности. Единственное, разные оклады должны чем-то аргументироваться: образованием, разрядом или еще чем-то. Давайте логически подумаем, выполняют одинаковую работу, имеют одинаковое образование, квалификацию, тогда почему з/п разная. Смотрим ст. 94 КЗоТ. "...
Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується..."
А я в начале своей деятельности вообще работала на предприятии, где не было штатного расписания, и ни как нельзя было директора уговорить подписать штатное.