Цитата:
Сообщение от Мотя
Да ладно, да и пишите: за фактически отработанный период с по!
И Вам хорошо, и бухи не будут выступать!  |
Цитата:
Сообщение от Senpolia
Да, Мотя,
думаю, что прийдется писать так, лишь бы не накалять страсти...
просто мне хлопот больше...
|
Я не думаю, що варто утворювати собі труднощі лише для того, щоби задовільнити примхи бухгалтера!
Щорічні відпустки надаються за робочий рік, отже і обліковуватися мають теж за робочий рік.
Ви надаєте частину щ.в. тривалістю 14 к.д. за один робочий рік.
Потім надаєте ше частину щ.в. тривалістю 5 к.д. за той же робочий рік.
Потім нажаєте невикористану частину щ.в. тривалістю 5 к.д. все за той же робочий рік.
В результаті - маємо використаними 24 к.д. за один робочий рік.
А якщо ви кожного разу будете в наказі зазначати періоди, відпрацьовані з часу використання однієї відпустки (або її частини) по час початку наступної щорічної відпустки (або її частини), - то ви "дебет" з "кредитом" ніколи не зведете!