Работала я на одном предприятии, где у меня требовали писать не отработанный год , а фактически отработанное время, прям как у вас, я и писала за период 01.02.05 по 01.09.05, потом пришла проверка с центрального офиса, которому мы подчинялись и у нач. о/к глаза полезли на лоб. Такого делать нельзя, это является нарушением законодательства. Согласно ст. 75 КЗоТ «Стаття 75. Тривалість щорічної основної відпустки. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.,..»
Что у вас получается, человек проработав шесть месяцев, может получить отпуск 24 к.д., он этот отпуск берет в аванс. Например, принят 01.02.05, уходит в отпуск 01.09.05 на 24к.д., за период с 01.02.05 по 01.02.06. Вдруг он увольняется 01.10.05, с его з/п высчитывают отгулянный отпуск.
|