Показать сообщение отдельно
Старый 02.10.2009, 23:58   #27
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Ишшо один еврейский вопрос!
А как же с декадным отчетом в ЦЗ о принятых работниках?

Я так никогда не делаю.
Обычно у меня: утром - деньги, вечером - стулья; вечером - деньги, утром - стулья...
Сначала у меня приказ, потом - прием.
Ну, просто, даже по логике:
Приказ о преме на работу от 10 марта, а далее:
ПринЯТЬ 01 марта.
Т.е. сегодня мы издаем приказ о том, что должно было случиться до того, как мы решили издать приказ...
Может, у коллег другое мнение, сегодня пятница, время позднее, завтра подтянутся...
Ой, не подтянутся, завтра ж выходные...


Хотя, когда листаю архивы давнишних лет, то приказы о приеме на работу шлепались на одном листике с приказом о командировке, о выговоре...
Примерно так выглядят приказы где-то годов 60-х:


№... от 30 марта....(все в одном приказе)
Приказываю:
1. Принять на работу:
Иванова с 01. марта
Петрова с 02 марта
Сидорова с 10 марта
Седьмаяводанакиселе с 29 марта

2. Направить в командировку:
Задуйдуло с 1 марта по 20 марта в г. Замухрыщинск. Цель: приобретение воздуха по низким ценам.

3. Объявить выговор:
Бухареву за появление на работе в нетрезвом виде 1 марта.
Облигации Маньке за непристойное поведение на работе 3 марта.

4. Уволить:
Зварыча 1 марта за аморальное поведение.
Звениключницу за халатное отношение к своим обязанностям.



Ну, и в таком духе их миллион.
А есть еще приказы и 40-х, 50-х годов, там ва-аще....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием