Показать сообщение отдельно
Старый 02.10.2009, 10:42   #16
Anka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.08.2009
Адрес: Мариуполь
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 49 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от catalina Посмотреть сообщение
А если человек работает в ночную смену и последний рабочий день выпадает на дату "начала" этой смены? Например, 18-го числа последний рабочий день, 18-го числа в 23.00 начинается рабочая смена, а заканчивается 19-го числа в 6.00... Человеку на работу выходить? Или работать только с 23.00 до 00.00?
Все зависит от того на какие сутки относится данная смена согласно графику работы. Если смена относится на день её начала, то работник должен выйти и отработать полную смену или написать заявление на отпуск без содержания или 1 день ежегодного (если есть). Если смена относится на сутки её окончания, то работнику не нужно выходить на работу. В этом случае важно, чтобы день увольнения был рабочим днем.
Anka вне форума   Ответить с цитированием