Извиняться нет причин. Вы меня ничем не обидели. Просто за последнее время что-то я слишком мало видела выпускников с качественным современным и профильным образованием. Большая часть знаний дается либо преподавателями в возрасте (откуда здесь современность) или преподавателями новой генерации (с качеством начинаются проблемы в этом месте). Среди выпускников действительно получивших образование, а не просто диплом - единицы. А по профилю идут и того меньше. Но это проблемы системы образования. Качественного образования по специальности "Управление персоналом" пока еще не существует, как мне кажется (слишком молода эта профессия для нашей страны). И вместе с тем уже хорошо, что в вузах появилась эта специальность.
Качественное образование, а тем более современное и тем паче профильное ценится в любой отрасли.
А специфика ИТ-рынка такова, что даже в настоящей ситуации они могут позволить себе нанимать студентов. (Это то, что я имела в виду.)
|