На мой взгляд, данная проблема, связанная с выпускниками вузов, остро стоит на рынке труда. С одной стороны, это креативные, мобильные, имеющие современное профильное образование специалисты, с другой - в организациях (компаниях), особенно на производственных предприятиях, следует вводить кадровую политику на омоложение кадров, сохраняя лояльность работающего персонала. Может быть все же есть положительные примеры у форумчан?
|