Показать сообщение отдельно
Старый 01.10.2009, 10:12   #3
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Якщо інвалід не має стажу, необхідного для призначення пенсії за віком (ж.- 20 р., ч. - 25 р.), то розмір виплачуваної пенсії не залежить від факту роботи і розміру заробітної плати.
Якщо ж інвалід має пенсійний вік і необхідний стаж, то він може "перевестись" з пенсії по інвалідності на пенсію за віком. В цьому випадку, також факт працевлаштування не буде мати ніяких негативних наслідків.

А ще краще, подзвоніть на "Гарячу лінію" пенсійної реформи (при Мінпраці) і проконсультуйтеся там з конкретного питання від імені інваліда (тобто, це ви - інвалід і хочете працювати, то ж хочете знати, чи буде вам зменшена пенсія).
Але для цього вам треба знати:
- на підставі якого закону йому призначено пенсію ("Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам", чи "Про загальнодержавне обов'язкове пенсійне страхування")
- група інвалідності (якщо перша група - то пенсія в повному розмірі виплачується за любих обставин)
- вік (пенсійний, чи не пенсійний)
- чи він отримує пенсію по інвалідності в розмірі пенсії за віком (як непрацюючий інвалід 2-3 групи за наявності стажу 20-25 років), чи ні.

Тобто, вам не обов'язково відразу всю цю інформацію "вивалювати" на консультанта. Просто треба бути готовим відповідати на уточнюючі запитання.
т. 8-800-500-39-20 (в межах України безкоштовно, в робочі години робочих днів тижня).

Последний раз редактировалось anatol_ua; 01.10.2009 в 14:39.
esar вне форума   Ответить с цитированием