[korelija]

Доброго дня. Піднімаю болюче і геть неприємне самій питання, але отримала розпорядження, яке заперечити неможливо. На підприємстві "не вистачає" інвалідів. ЦЗ пропонує людей, які не можуть працювати на виробництві, а директор відмовляється створювати робочі місця спеціально для людей цієї категорії, мовляв навколо багато підприємств, які просто платять мінімальні гроші і мають в штаті інвалідів, просто ті, не ходять при цьому на роботу. Я маю інваліда, який погоджується на такі умови (він має вдома справи - тож на роботу ходити йому й так не хочеться) ,але хотіла б знати чи втрачає він якісь відрахування в пенсійному. Він отримує мінімальну пенсію 540 грн. Ми плануємо взяти його на пів ставки - тобто із розрахунку 650/2 йому нараховуватимуться 325грн. Підкажіть будь-ласка чи варто йому оформлятись і яку він матиме від цього користь.