Добрый день. Пролистала форум, похожие проблемы были, но один момент я так и не поняла. Если сможете, помогите мне разобраться в таком вопросе: Сотрудник принят на работу 1.07.2004 года, 01.12.2004 ушла в отпуск по беременности и родам, перед этим взяла ежегодный основной отпуск 24 к.д. (получается предприятие переплатило 5 к.д.). Декретчица вышла на работу по истечению отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста 11.02.2008, проработала год, хочет уйти в ежегодный отпуск. За какой период ей дать отпуск (за отработанный год с 11.02.2008 по 11.02.2009)? Что делать с переплаченными 5 к.д. до ее декрета?
