Главное - желание или возможность, а принимать на работу можно и при численности 10 чел. Но можно использовать и мой вариант. А вот что касается договора о выполнении работ, мне кажется, в конкретном случае нельзя, потому что в случае чего не с кого будет спрашивать. А лучше всего проштудировать закон об охране труда. Его лучше не нарушать - себе дороже
|