Показать сообщение отдельно
Старый 13.06.2007, 13:52   #3
solod
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 25.04.2007
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ, но хочу уточнить: при штате 50 чел. можем ли мы взять инспектора по охране труда на договор оказания услуг, а не по трудовой ( для проведения инструктажей за период с марта по июнь) задним числом. Служба у нас создана уже давно, но с марта по документам там нет ни одного человека, а по Закону положено.
solod вне форума   Ответить с цитированием