Показать сообщение отдельно
Старый 28.09.2009, 16:16   #40
Leva
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Leva
 
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Яким НПА це визначено?
Регулюється ЗУ "Про відпустки".
Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
має надати і опалтити їй відпустки за усі роки, починаючі з 2004 року?
ні не за всі, а тільки за поточний, протягом якого працівниця мала 2-х роботодавців. І логіка тут проста. Дана відпустка відноситься до соціальних, що надаються за календарний рік і одинока мати має право отримати її незалежно від відпрацьованого часу в поточному році.
Припустимо, що жінка пропрацювала з 01.01 по 01.04.2008 в компанії і не скористалася цією відпусткою. Вона скористується нею в наступній компанії при умові надання довідки.

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А може з 1917 року ?
не можна - строк давності вийшов

Последний раз редактировалось Мотя; 08.11.2010 в 09:56. Причина: Объединила посты.
Leva вне форума   Ответить с цитированием