28.09.2009, 14:05
|
#36
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Leva
Если ваша работница хочет отпуск и за 2007 год - она должна предоставить справку с предыдущего места работы о том, что за период ее работы в 2007 году, такой дополнительный отпуск ей не предоставлялся, а соответствующая компенсация при увольнении не выплачивалась.
|
Що значить " соответствующая компенсация при увольнении не выплачивалась"?
На попередньому місці роботи зобов'язані були виплатити компенсацію! Якщо не виплатили, то порушили законо про відпустки. І тепер ця працівниця має право вимагати від них виплати цієї компенсаці (а заодно і середній заробіток за затримку повного розрахунку при звільненні - за всі дні від дати звільнення до дати остаточного розрахунку).
"Перенос" цього виду відпусток з одного підприємства на інше, законодавством не передбачений.
|
|
|