Показать сообщение отдельно
Старый 28.09.2009, 13:56   #5
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Yliya Посмотреть сообщение
Добрый день! Подскажите пожайлуста как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении инвалида 2 группы. Человек работает с 16.04.2009 как инв. 2гр. отпуск положен 30 дней. Вопрос в следующем: расчитывать отпуск исходя из 24 к.д.+ 6 дн=11 к.д. (за период с16.04.09)+6 к.д (как инв.2гр) ИЛИ 30 к.д=13 к.д (за период с 16.04.09)? Как правильно?
А чому ви пишите "24 к.д.+ 6 дн"?
Чому "+6"? Це ж не додлаткова відпустка!
Інваліду 2 групи належить основна щорічна відпустка тривалістю 30 к.д. То не треба ділити цю відпустку на незрозумілі частини і надавати одній з них особливого статусу.
esar вне форума   Ответить с цитированием