Поскольку у Вас учетный период - квартал, то и сверхурочные определяются за квартал. Если квартальный график составлен таким образом, что график=норма, в этом случае праздничные вы оплачтиваете в одинарном размере сверх тарифа. Если же вдруг возникла необходимость вывести людей помимо графика в праздничный день - тогда вы оплачиваете праздничные сверх тарифа в двойном размере. Поскольку, в этом случае, эти часы уже оплачены в двойном размере - оплата сверхурочных уже не производится.
|