Законодательством не предусмотрен ни срок давности,после которого работник теряет право на ежегодные отпуска, ни запрет предоставлять ежегодные отпуска в случае их неиспользованности. Поэтому если работник по каким либо причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск за несколько предыдущих лет, то он имеет право использовать их в любое время при согласии работодателя.Законом не запрещено также предоставлять подряд ежегодные отпуска, неиспользованные за несколько предыдущих лет.
__________________
Берегись человека, не ответившего на твой удар: он никогда не простит тебе и не позволит простить себя.
Б.Шоу
|