Тогда Вам надо сбалансировать оплату и загруженность народа + определенность перспектив - это и будет главным критерием. Не всегда офис не в центре говорит о нестабильности или о негативе в принципе. К тому же можно всегда пригласить на работу людей, которые живут близлежщих окрестностях.
Как показывает опыт, люди, которе не хотят далеко ездить на работу, обычно не приезжают и на собеседование в неудобные районы.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|