Якщо у наказі був вказаний термін, на який Вас переводитимуть на такі умови роботи - тоді дивіться у наказі, а якщо ні - тоді на розсуд керівництва. Але пам'ятайте, про те, що за два місяці перед такими змінами - вони Вас зобов'язні попередити (під розписку). До речі, про переведення на неповний робочий день за два місяці попереджали? Адже однієї заяви працівників тут не достатньо.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
|