Цитата:
Сообщение от rostian
Добрый день! подскажите, надо ли уведомлять ЦЗ , если увольняется сотрудник, а его обязанности совмещает с дня увольнения другой? Нас не целесообразно, например, брать нового человека? И что, в таком случае говорить, что есть вакансия?
|
У нас такая же ситуация. Есть несколько вакансий, но на эти должности оформлено совмещение.
В отчете ЦЗ все равно показываем, но отмечаем, что вакансии заблокированы. Они у себя в базе тоже отмечают, что набор по данным вакансиям не производится.