Показать сообщение отдельно
Старый 24.09.2009, 21:46   #5
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,610
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Если заполнять вакансию не целесообразно в связи с изменившимися объемами работ, введите в действие новое штатное расписание.
Заради виведення однієї посади наказом вносять зміни до ШР, а не затверджують новий.
Цитата:
Сообщение от Leva Посмотреть сообщение
Но если в будущем вторая позиция больше не будет нужна...
У ШР відображають "посади", а не "позиції".
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием