Показать сообщение отдельно
Старый 24.09.2009, 16:51   #1
Костякова Ирина
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.09.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Рабочих много профессионалов единицы….

Кризис-кризис, множество людей осталось без работы, создается впечатление, что рынок труда насыщен высококвалифицированной рабочей силой. Но так ли это? Можно ли найти профессионала в короткие сроки?
На оба эти вопроса есть один ответ - нет!
Найти профессионалов в действительности стало гораздо сложнее, рынок перенасыщен неквалифицированными кадрами, которые умело маскируются под профессионалов. И теперь что б найти ценных сотрудников приходиться тратить много времени и сил что приводит к иррационализму и нарушению рабочего процесса.
Рынок труда заполнен менеджерами и банковскими сотрудниками, львиная доля которых старается диктовать свои условия работодателям и все бы нечего, но когда они приступают к выполнению свои должностных обязанностей то оказывается что они профессионально не соответствуют занимаемой должности. Как результат материальные убытки и потеря времени. И в этом случаи большая удача, если такого горе-сотрудника обнаружили на раннем этапе его трудовой деятельности…
Рабочих много профессионалов единицы и с каждым днем все труднее и труднее находить алмазы среди обычных камней.
Костякова Ирина вне форума   Ответить с цитированием