Подскажите, пожалуйста!
Если предприятие только начинает работу и изначально приказом установлена неполная продолжительность рабочего времени, то нужно ли при приеме на работу в заявлении указывать о приеме на неполное рабочее время. Или достаточно в приказе ознакомлен с условиями работы?
Заранее спасибо
|