Показать сообщение отдельно
Старый 22.09.2009, 11:57   #6
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
А как приказом оформить направление на курсы "без отрыва", чтобы проверки не придрались?
А працівнику я б встановила індивідуальний графік роботи (на час проходження курсів) з початком і закінченням робочого дня після закінчення навчання на курсах.
esar вне форума   Ответить с цитированием