21.09.2009, 22:38
|
#21
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Добрый день, Коллеги
Тест `Карьерные якоря`, еще его называют `Якоря карьеры` или `Карьерные ориентации человека`.
Я уже рассказывал о статистике по этому тесту. В тоже время накоплены новые данные (на сегодня около 1900 респондентов). В ближайшее время я расскажу о статистике по этому тесту за период с 01 июля 2008 по 15 сентября 2009
А пока о самой методике.
---------------------------
Коротко напомню о самой теории.
Считается, что Мотивация к выполнению работы у человека будет тем сильнее, чем больше она будет согласовываться с его личными ценностями.
Доктор Эдгар Шейн (Edgar Schein) выделил восемь таких ценностей, которые были названы «карьерными якорями». У каждого человека есть свои знания/умения/навыки, ценностные ориентиры. На основании этого «карьерные якоря» показывают, что для человека самое важное.
Вот эти якоря,
1. Технико-функциональный якорь
2. Общее руководство
3. Самостоятельность и независимость
4. Чувство безопасности и стабильность
5. Предпринимательская жилка
6. Стремление быть полезным и преданность делу
7. Испытание сил в чистом виде
8. Стиль жизни
Вопрос в другом.
Помните, как в фильме «Берегись автомобиля» режиссер предложил своим коллегам:
- А не пора ли нам замахнуться на Уильяма Шекспира?
Работая с методиками, я и мои коллеги пришли к выводу:
*** Некоторые методики, особенно переводные, требуют адаптации.
Так и у нас возникла идея - доработать тест «Карьерные якоря».
Нас интересуют сами вопросы (их формулировки), шкалы, интерпритации…
Мы предлагаем вам поучаствовать в этом.
1. Для этого нужно пройти сам тест (даже если вы уже проходили, как раз будет возможность сравнить результаты) - http://b-t.com.ua/test_karyera3.php
2. У вас будет возможность не только пройти тест, но и оставить свои комментарии по каждому вопросу. Для нас они будут очень важны. Любые комментарии (начиная от неприятия вопроса, количества самих вопросов, заканчивая конкретными предложениями).
3. На основании ваших ответов и комментариев наша группа будет дорабатывать саму методику.
4. Если вы захотите поучаствовать в следующей версии теста «Карьерные якоря», у вас будет возможность указать свои координаты (необязательное поле - только с вашего пожелания).
На этот адрес вы сможете получить свои результаты. Следующее приглашение мы будем рассылать адресно, персонифицировано. И Вы так же сможете сравнить результат по двум методикам.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
Последний раз редактировалось tipatov; 22.09.2009 в 06:57.
|
|
|