Наши Курсы. Наш сотрудник хочет обучаться. Как оформлять?
Коллеги, помогите, пожалуйста!
Очень срочно!!!!
У нас госпредприятие, одно из направлений деятельности - проведение курсов, в результате прохождения которых слушатели получают определенные права на выполнение некоторых экспертиз. Эти права подтверждаются выдачей сертификата. Курсы платные - оплачиваются заинтересованными предприятиями, где работают такие сотрудники. Наш сотрудник выразил желание прослушать один из циклов. Администрация не возражает, тем более, что род его работы напрямую связан с темой цикла.
Вопросы:
Должны ли мы сами перечислять себе деньги за курсы? Если да, то каким образом?
Это ведь "повышение квалификации" или последипломное обучение, значит, сотрудник должен быть направлен на курсы приказом и не табелироваться на рабочем месте все дни цикла обучения?
Спасибо!
Последний раз редактировалось tipatov; 21.09.2009 в 20:49.
Причина: Делайте заголовок информативным!!! По заголовку уже должно быть понятно, о чем речь в посте. Это лучше привлекает консультантов. Это дает дополнительные консультации после рассылок HR-лиги.
|