Цитата:
Сообщение от korelija
Можна дізнатись, чому наказ буде недійсним, адже він зобов'язує до дисципліни лише тих працівників ,які погодяться бати участь у святкуванні? Можливо ми не можемо зобов'язати їх до чогось у час їх відпочинку - тоді інша справа, буду вдячна за посилання на нормативнйи акт.
|
Ссылка на нормативный акт в предыдущем посте.
Повторяюсь, что если это выходной день, официально отмеченый в табеле, то вы не можете указывать (согласно КЗПП), что сотрудникам делать или нет. Вы отвечаете, только за РАБОЧЕЕ время сотрудников. Это аксиома.
Если вы хотите контролировать проведение общественных мероприятий в НЕ рабочее время, вам необходимо иметь нормативные акты, которые это регулируют. Акты утвержденные директором и профсоюзом.
Все остальные случаи регулируються только "разговором по душам".