Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2009, 13:45   #23
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

А чим компенсація моральної шкоди відрізняється від депреміювання порушників???? І як потім таку компенсацію застосувати ????Де факт того, що людина знала про те, що пити неможна. А як людину потім зобов'язати заплатити за таксі????? Вирахувати із зарплати,тобто із премії - як на мене це те саме депреміювання -поправте, якщо помиляюсь.
Щодо наказу - ми не відповідаємо за людей, коли організовуємо поїздку? Тобто якщо щось стається (ой..йой....йой....як же не хочеться цього писати) ми ні в чому не винні? І ніхто не повинен попередити про міри безпеки?
Я завжди думала, що організатори відповідальні особи...може не згідно трудового, але цивільного права?????
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием